Dobrý den,
dlouhodobě pracuji v oboru mzdového účetnictví a HR a rád bych Vám nabídl možnost spolupráce v oblasti náboru zaměstnanců.
Jak celý proces náboru probíhá?
Zakoupíte job:
Zakoupením jobu zahájíme spolupráci. Abych mohl započít práci s hledáním vhodných kandidátů, budu od Vás potřebovat detailní informace o pracovní pozici, na které se Vás doptám ve zprávě. Zároveň si určíme podmínky pro dodání kandidátů, tzn. jaký maximální počet vybraných vhodných kandidátů (životopisů) budete chtít dodat a cenu za dodaného kandidáta (u běžných pozic se jedná o cenu 400 Kč bez DPH za jednoho dodaného kandidáta).
Hledání kandidátů:
Následně se pustím do hledání kandidátů formou inzerce, ať už na sociálních sítích tak na vybraných inzertních portálech.
Komunikace s kandidáty a třídění životopisů:
V této fázi již budu komunikovat se zájemci o zaměstnání. Pokud to bude možné, zodpovím jejich dotazy a vytřídím životopisy.
Kontaktování kandidátů:
Nyní již budu kontaktovat kandidáty buďto telefonicky nebo u některých pozic provedu krátké pohovory také on-line, abych kandidáta trochu blíže poznal a zjistil, zda-li je opravdu vhodný na danou pozici.
Předání vybraných kandidátů vám:
Jakmile vyberu ty nejvhodnější kandidáty, budu vás zde kontaktovat s navýšením ceny za job (např. si dohodneme, že vám můžu dodat maximálně pět vhodných kandidátů, ze kterých si následně vyberete toho nejvhodnějšího, dodám vám maximální stanovený počet, tzn. 5 x 400 Kč = 2000 Kč bez DPH). Jakmile bude navýšená částka uhrazena, zašlu Vám veškeré podklady k vybraným kandidátům (životopisy, kontaktní údaje). Následně již s kandidáty budete komunikovat vy. Tito kandidáti z mé strany budou samozřejmě informování, že postoupili do dalšího kola výběrového řízení a vy si vyberete toho nejvhodnějšího.
Na vybírání kandidátů si dávám záležet a dobu dodání jsem stanovil na dobu 14 dní, může být i kratší.
Neposkytuji služby personálních agentur.
Těším se na případnou spolupráci :-)
